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关于李开复的演讲稿

2020-08-09浏览:125

李开复,毕业于美国卡耐基梅隆大学中国谷歌创始人,苹果公司最年轻的副总裁。是一位信息产业公司的执行官和计算机科学的研究学者。1998年,李开复加盟微软公司,并随后创立了微软中国研究院(现微软亚洲研究院)。2005年7月加入Google(谷歌)公司,并担任Google(谷歌)全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。下面一起来看看李开复的留学故事。

说起留学,李开复先生绝对是留学界的传奇。

1961年出生于台湾。

1973年跟随哥哥到了美国的田纳西州的橡树岭完成初中和高中教育。

1979年开始就读于哥伦比亚大学,并以计算机系第一名成绩毕业。

1983年就读于卡内基梅隆大学,博士论文语音识别获得1988年最重要的科学发明,并在入学4年半后摘取计算机学博士,而后以26岁成为卡内基梅隆最年轻的副教授。离校后,他又在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。

2009年更是颠覆性得从谷歌离职创办创新工场,并任董事长兼首席执行官。

毫无疑问,他是一位成功者、创新者,而美国的留学经历无疑是他获得成功的关键,那么对于赴美留学生,我们可以从李开复这个传奇人物中学到哪些呢?

1.从心选择,兴趣最重要

李开复先生高中毕业时申请了12所大学,但最终选择了哥伦比亚大学。他进入大学时一直认为自己喜欢法律,希望自己将来成为一名律师,于是毫不犹豫选了政治科学专业,并且他又凭借高中时优异的数学成绩加入了“数学天才班”。

但大二主修了几门专业课后,才发现自己对法律和数学毫无兴趣。法律每次上课就想睡觉,每次都坐在教室的左后方睡觉;数学天才班,一共有7个人,他是第七名,前六个人每天都告诉他数学有多美,他却感觉不到数学任何美的地方,他觉得自己只是会做一些题目而已,但这并不是他的兴趣。

于是他开始考虑转专业,当时计算机软件的概念才刚刚兴起,但他对这样充满活力的语言无比好奇,并慢慢发现自己在计算机方面相当有天赋:编程时,他能够在其它同学还在画流程图时就完成所有的题目;考试的时候不用特别准备,比别人交卷的时间几乎早了一半,但是仍然能获得高分。

他在计算机方面的表现和天赋给了他强烈的自信,也激发了他对计算机的热情和向往。Youaregoodatwhatyoulove;youlovewhatyouaregoodat。因此留学党首先必须清楚自己内心的想法,选择自己最感兴趣的专业或专业分支。

2.远大抱负

李开复先生进入卡梅时,院长尼科·海博曼问他什么是做博士的目的。他当时脱口而出就是在某一个领域做出重要的成果,但院长却立马否定了他。院长说他对任何一个博士的期望就是要让你们成为你们论文领域的全世界的第一人。但当时李开复觉得院长是在开玩笑,一个学生怎么能够成为第一人。

院长说我不是让你成为计算机这个领域的第一人,但是你要成为你论文研究领域的第一人,成为这个领域里世界首屈一指的专家,让任何人提到这个领域都会想起你的名字。

院长说每一个博士生都应该有这样的抱负,要不然就不应该来读博士。这句话始终鞭策着李开复先生,因为博士阶段他其实做了一些项目,凑合也可以毕业并顺利拿到博士,但每每想到这句话,他就知道他还不能停止,他要真的做到在自己的研究领域里达到第一人才可以停止。

所以留学党们在确定研究方向之后,就务必要树立自己远大的抱负,并不断努力完成自己的抱负。

3.不断创新

李开复在博士期间是研究语音识别,瑞迪教授希望他能解决世界上的一个无解之谜即不特定语者的识别系统。最开始的时候,瑞迪教授告诉他专家系统是解决不特定语者问题的最好办法,经过数月的专研,专家系统确实能让单一语者的机器语音识别率达到95%,这意味着人和机器可以进行简单的对话了,但不久他却发现专家系统并不能经受大量语者和词汇的考验,于是他开始另寻方法。

经过一段时间,他发现统计学也许能解决不特定语者,大词汇和连续语音识别3大问题,于是他开始转变思路并投入到研究中,并最终用统计学的方法将机器的语音识别率提高到了96%,完成了这个世界无解之谜。很多时候,创新才是解决问题的关键,世界上没有所谓的无解之题,只是我们没有找到合适的方法。遇到问题时,需要不断思考,不断创新去解决问题,实现突破。

4.研究真谛

留学到底要学什么?美国有特色的教育,还是毕业时带走世界一流的论文。其实不然,不断研究的过程,最后留下来的是做研究的精神,这才是教育的真谛,知道怎么去解决一个问题,如何独立地知道如何去解决一个尚未被解决的问题,才是留学生始终拥有并终身受用的,而且不仅仅是你留学的这个领域。

教育的真谛就是当你忘记一切所学到的东西之后,所剩下的就是教育。李开复的传奇人生,多次跳槽,多次成功,他在留学时分析问题和解决问题的能力肯定是功不可没的,而这也是留学党们一生能够享有的财富。

李开复名言“开复,你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢?还是想用产品改变世界?”这是当时苹果公司的副总裁戴夫·耐格尔举着一杯透亮的自酿葡萄酒向他发出加入邀请。正是这句话点燃了李开复心中多年“世界因你不同”的梦想。他放弃了对终身教授职位的追求,做出了职业生涯中的第一个重要选择。这次选择也奠定了他今后的道路,直到后来加入微软、Google世界顶级公司。因为他相信在每一个选择背后都隐藏着一片新的世界。以下为李开复的经典语录部分整理:1、中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗?在成长的过程中,参考那些值得信任的成功者是有价值的,例如阅读名人传记或听演讲。但是,每个人应该走自己的路,千万避免盲目偶像崇拜模仿,或不经思考全盘接受任何人的话。所以:参考他人的路,但是保持客观自觉,听信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。2、给创业者建议:1.移动互联网时代来临,产品能力最重要,2.看准未来趋势比点子更重要;3.发现创业机会就要抓紧,每个创业机会都有时间窗口,不会等你的;4.核心团队特别重要,招人要互补,期权要大方;5.充分用平台推广,避免与平台竞争;6.用最短的时间做出可用产品,再基于用户数据迭代改进。3、对天使投资的错误认知:1.有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低,进价又低,长期回报非常好。2.有些认为天使就是给钱,其实最大的帮助一定不是钱,而是不容易取代的价值,例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助,大大增高成功概率。4、看哪个公司更真心培养员工,不能只看它的培训经费(trainingbudget)。更重要的是:哪些公司会提供机会给员工,让他们在容许错误、重视成长的环境中,着实地磨练与学习。5、领导者真正的角色,是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员,还是编剧,每一位都用自己的方式改造了周围的环境。6、认识自己,就是弄清楚你是谁,你想要成为什么样的人?尤其重要的是要分清楚:这跟别人认为你是谁,他们要你成为什么样的人,丝毫没有关系。7、领导者如何得到团队的信任:1)坚定可靠:无论挑战挑战多大,在关键时刻,领导者扛住压力,随时都在,为团队付出,2)诚信一致:领导者兑现他们的诺言和约定;言行一致,从不一套做一套,3)信任团队:信任并放权给团队,才能获得团队的信任。8、如何管理时间:1)做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间,2)分析每天时间怎么花的,3)激活时间碎片和死时间,4)要事为先,不要成为紧急的努力,5)有纪律,不要找借口,6)高效时间用来做需要专注的事情,7)平衡家庭需求:言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。9、幸福的理解有千万种,每人的诠释都不同,但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己,跟随自己的心灵和直觉,不要盲从信条,不要盲目攀比,你就会是最幸福的。10、中国人总是把“乖”、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子,我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从,而不见得懂道理,而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”,而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗?11、有人问我希望女儿成为什么样的人?我的回答:1)一个快乐、让人信任喜欢的人。2)一个有着诚信价值观的好人。3)一个不被世俗信条所惑,拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4)一个找到自己心中的声音,做自己爱做的事情的人。5)一个有独立思考能力,挑战自己的潜能的人。12、不要让任何人告诉你:你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际,而是为了给你的人生带来意义和快乐。13、你失败过很多次,虽然你可能不记得。你第一次尝试走路,你摔倒了。你第一次张嘴说话,你说错了。你第一次游泳,你快淹死了。你第一次投篮,你没有投进。不要担心失败;需要担心的是如果你畏惧失败,你将丧失机会。14、学习的四种境界:1)熟能生巧:经过练习掌握课本上的内容,知道问题的答案。2)举一反三:具备了思考的能力,掌握了学习的方法,能够知其然,也知其所以然。3)无师自通:掌握了自学、自修的方法,无师亦可以主动学习。4)融会贯通:可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践,懂做事与做人的道理。15、我的座右铭:“有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。”16、三步得到自信:(1)不要小看自己,多给自己打气;(2)用毅力,勇气,从成功中获得自信;(3)用自觉确定自己的目标,用虚心倾听他人的评估。

演讲稿的主体,要层层展开,步步推向高潮。所谓高潮,即演讲中最精彩、最激动人心的段落。在主体部分的行文上,要在理论上一步步说服听众,在内容上一步步吸引听众,在感情上一步步感染听众。要精心安排结构层次,层层深入,环环相扣,水到渠成地推向高潮。

主体部分展开的方式有以下三种:

一、并列式。

并列式就是围绕演讲稿的中心论点,从不同角度、不同侧面进行表现,其结构形态呈放射状四面展开,宛若车轮之轴与其辐条。而每一侧面都直接面向中心论点,证明中心论点。

二、递进式。

即从表面、浅层入手,采取步步深入、层层推进的方法,最终揭示深刻的主题,犹如层层剥笋。用这种方法来安排演讲稿的结构层次,能使事物得到由表及里的深入阐述和证明。

三、并列递进结合式。

这种结构,或是在并列中包含递进,或是在递进中包含并列。一些纵横捭阖、气势雄伟的演讲稿常采用这种方式。

演讲稿的结尾,是主体内容发展的必然结果。结尾或归纳、或升华、或希望、或号召,方式很多。好的结尾应收拢全篇,卒章显志,干脆利落,简洁有力,切忌画蛇添足,节外生枝。

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